• Mein Vertrieb ist kompetent und gut geschult.
    Leider lassen die Ergebnisse zu wünschen übrig.

  • Meine Führungskräfte lieben Projekte und Prozesse.
    Die Mitarbeiterentwicklung bleibt auf der Strecke.

  • Ich habe viel Geld in Veränderungsprozesse investiert.
    Ausser Spesen nichts gewesen.

  • Ich habe schon viel für die Motivation meiner Leute getan.
    Eine Wirkung auf ihr Engagement kann ich nicht erkennen.

  • Ich habe jede Menge tolle Einzelspieler.
    Leider funktioniert die Mannschaft nicht.

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